LE C2, une source d’inspiration pour les startups !
by Maeva Botrel, Business Intelligence Analyst chez OPAL-RT TECHNOLOGIES
Comme vous vous en doutez, Montréal Newtech est partout et pour cette édition de C2 qui a eu lieu ce mois de mai, nous avons explorer l’événement dans une optique de vous revenir avec quelques pratiques qu’utilisent des grandes entreprises et personnes inspirantes de ce monde pour vos day to day work :)
Nous avons assisté à la conférence de Paul Propster, PLANIFICATEUR STRATÉGIQUE PRINCIPAL ET ARCHITECTE DU RÉCIT à la NASA JET PROPULSION LABORATORY.
Son conseil : être CURIEUX !
La curiosité developpe la creativite.
Exercice 1 : Un des premiers exercices qu’il recommande est le “What if”, cela consiste à imaginer une situation telle qu’elle est aujourd’hui en remplaçant un élément de cette réalité, exemple, et si le troc reprenait ?
Exercice 2 : Vous avez sûrement dû jouer à ce jeu étant petit, quelqu’un commence une histoire et les autres la complète. Cet exercice est simple, sur un tableau, commencez 6 differentes histoires, et à l’aide de postit venez compléter la suite de l’histoire. Il propose notamment de suivre cette structure :
1- Il etait une fois…
2- chaque jour…
3- un jour…
4- à cause de cela,…
5- à cause de cela…
6- jusqu’à ce que finalement…
Exercice 3 : Cet exercice consiste a en plus d’attirer la curiosité de vos auditeurs, il va vous permettre de leur faire vivre une expérience sensorielle différente. Plutôt que de proposer, une vidéo, une image pour illustrer vos propos, vous pouvez avoir beaucoup plus d’impact en utilisant un autre sens pour faire apprécier ce que vous voulez démontrer. Lors de son pitch, Paul nous a notamment proposé de découvrir le réchauffement de la planète par le son et nous pouvons vous confirmer que l’urgence se fait très bien sentir !
Pour suivre cette personne inspirante c’est par ici :
Autre conférence très intéressante, celle de Alexandre Amacio Le conteur multiplateforme et PDG, Reflector, qui nous donne de précieux conseils sur l’art du storytelling via le transmedia.
Il nous explique notamment que le transmédia consiste à remettre au coeur de notre storytelling, nos auditeurs.
Construisez une histoire que vous allez étaler sur différents médias, par exemple le début de l’histoire peut être un jeu, la suite du jeu peut alors devenir un film inspiré des critiques des joueurs, puis terminé par une série. Pour que cela fonctionne, il faut que :
1- une histoire distinctive et cohérente
2- des storytelling qui se complètent
3- une communauté ou fanbase et une réciprocité à leur donner
Pour suivre cette personne inspirante c’est par ici :
Un autre format intéressant lors du C2, est l’atelier collaboratif. Durant le C2 plusieurs ateliers animés par des facilitateurs d’excellences ont permis aux participants de coopérer autour de problématique qu’ils rencontrent tous les jours.
L’un d’eux animé par Aimee Subashi nous a permis de comprendre une des méthode utilisée dans le sport pour créer une loyauté irrationnelle auprès de notre audience.
En effet c’est à travers un parcours de 7 Icebreakers qu’elle nous l’a demontrer. Après chacun de ces 7 rounds, la dernière équipe à avoir terminé l’exercice est sortante de la compétition et va supporter une autre équipe. Le dernier round sera un face à face entre les 2 dernières équipes qui compétitionnent pour un prix.
Après s’être introduit à leur équipe puis avoir choisi un nom de groupe pour les représenter, ils ont été challenges lors des 7 rounds comprenant la résolution d’un rébus, des exercices de manipulations (faire une tour avec des post-it, bottle flip…), puis une finale devant un panier de basketball.
Avec un nom accrocheur et une équipe dévouée, les raptors ont remporté la compétition et ont obtenus le soutien d’une grande partie des équipes, un peu comme lors de la création des équipes pendant un hackathon finalement.
Atelier facilité par : Aimée Subashi
Nous avons ensuite assisté à une conférence émouvante et très inspirante de Conn Bertish qui démontre comment le corps et l’esprit sont indissociables et que l’on doit utiliser l’énergie y provenant pour relever les défis. Conn Bertish a combattu le cancer en créant un univers de jeu autour de sa maladie, cette dernière étant le monstre à combattre. Il a reussit a creer une communaute de personnes atteintes du cancer qui s’entraide à combattre et rester positif face à la maladie. Il leur proposait notamment des illustration leur suggérant de combattre comme lui la maladie, par exemple “ si tu étais un sèche cheveux et que le cancer était une glace”…
Il s’est aussi connecté au vivant et cherche la motivation de combattre cette maladie en affichant son numéro de téléphone associé à des phrases loufoques dans sa ville et cela a eu un succès inattendu. Par exemple, il affichait “si tu veux faire parti du club secret appelle au 514 xxx xxxx” et il recevait sur son répondeur de nombreux messages qui lui faisait appréhender les choses d’une manière différente.
Une belle leçon de vie pour utiliser sa force mentale et physique ensemble et de belles idées à reprendre pour réussir à avoir un impact.
Le C2 ce n’est pas que des conférences, c’est aussi les fameux Braindates. Le Braindate peut prendre 2 format, une rencontre en 1 to 1 ou en groupe. L’idée est de proposer un sujet de discussion et d’inviter des personnes avec un intérêt commun à vous rejoindre. Via l’application Klic, vous pouviez-donc vous inscrire à ces rendez-vous, une zone d’échange sur place vous était ensuite attribué pour que vous puissiez échanger. Le Braindate a été une des propositions du C2 des plus appréciés car elle a permis à des personnes de partager leurs savoirs et bonnes pratiques entre elles. Ne sous estimez pas l’impact que vous pouvez avoir. De part votre vécu, votre expérience et la manière dont vous avez réussi a les surpasser, vous vous rendrez compte a travers cet exercice que discuter avec des personnes est votre meilleure source d’inspiration et c’est totalement gratuit.
Le C2, c’est aussi des labs qui vous permettent via des expériences immersives de vous découvrir. Nous avons testé le lab alter Ego qui comme Beyoncé vous permet de trouver votre sacha, votre alter-Ego.
L’exercice consiste à choisir parmi 9 personnalités, celle qui vous représente mais que vous n’utilisez pas assez dans votre vie de tous les jours. vous devez ensuite penser à donner un nom à cette personnalité qui deviendra votre alter Ego. Une fois le prénom trouvé, vous devrez vous mettre dans la peau de votre alter ego face à un miroir. c’est un très bonne exercice de prise de conscience de soi dans des situations ou vous pourriez avoir besoin de développer un peu plus cette personnalité qui est en vous.
Nous avons tenté un 2eme lab, qui lui consistait via des exercices physique a faire entierement confiance à autrui en se laissant porter par eux. Lâcher prise et donner la gestion à quelqu’un d’autre peut-être une source d’apaisement. Cet exercice permet de vous en rendre compte.
Une autre superbe experience a ete celle propose par RBC qui proposait tout simplement à l’aide de liens de connecter des mots ensemble. L’exercice en soi est simple et facile à mettre en place, mais elle apporte une richesse dans l’échange avec qui vous faites cet exercice. Une autre bonne pratique à utiliser :)
Enfin, nous ne pouvions pas partir de C2 sans tester la VR. Ce qui était intéressant dans cet exercice, c’est comment à travers une expérience digitale, celle-ci puisse reconnecter avec l’extérieur. Le jeu nous proposait en équipe de combattre des monstres et pendant un moment, nous nous retrouvions seuls devant l’un d’eux. On se rend compte à ce moment que être en équipe et avoir un vrai échange même à travers le digital est beaucoup plus intéressant.
Pour terminer, voici les recommandations de l’équipe de Montréal Newtech pour rencontrer des personnes:
- Ne sous-estimez pas l’importance des soirées de ce genre d’événement. C’est souvent plus facile que ce que vous pouvez penser de faire de belles rencontres, le tout dans un cadre très chouette !
- Même si les loges des sponsors sont réservés aux clients, egarez-vous par hasard a leurs alentours et parlez à ces employees.
- Enfin, Participez aux Braindates. Ne vous sous-estimez pas on a toujours des bonnes pratiques à apporter!
Merci au C2 et bravo à leurs équipes pour cette belle expérience.
