Comment soutenir l’entreprenariat féminin en technologie? Avec de l’argent, bien sûr!

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Au Canada, les femmes ne représentent que 5% des postes de PDG et 13% des postes de l’équipe de direction et près de la moitié des entreprises en technologie n’ont pas de femme dirigeante. Cette sous-représentation des femmes est non seulement dommageable pour elles, mais également pour l’industrie et donc la prospérité économique du pays.

En effet, de nombreuses études démontrent que des équipes de travail diversifiées performent mieux que celles qui ne le sont pas. Les individus de différents genres, origines et expériences apportent des perspectives différentes pouvant mener à des solutions innovantes.

Il existe une pénurie de main d’oeuvre en TI, dans tous les pays industrialisés, mais les femmes ne représentent que 20% de la force de travail global, ce qui est un vrai manque à gagner.

Les emplois en STEM ont également de bons salaires et ne disparaîtront pas prochainement, assurant donc aux personnes travaillant dans le domaine, une assurance d’emploi.

L’Oréal Canada a décidé de lancer le programme « Femmes en numérique », en partenariat avec URelles et Campus Infopresse. La compagnie a décidé de se concentrer sur l’encouragement et la promotion des entrepreneures en technologie en leur fournissant des possibilités de financement et d’accompagnement. Le géant des cosmétiques n’est pas étranger au soutien des femmes dans les milieux où elles sont sous-représentées. Il existe déjà Pour les filles et la science, et également Pour les femmes et la science.

Encourager les entrepreneures en technologie dans le développement de leur entreprise permet de stimuler les carrières et offrir des modèles de succès aux autres femmes. L’effet positif des modèles, n’est plus un concept à prouver!

«Femmes en numérique» est à la recherche d’une fondatrice d’une entreprise canadienne en démarrage dans les domaines de la technologie et du numérique, susceptible de révolutionner l’espace numérique. Elle doit incarner l’innovation et façonner la prochaine génération du secteur des technologies et du numérique au Canada. Les femmes entrepreneures en technologie du Canada sont invitées à déposer leur candidature sur le site dédié http://womenindigital.ca/ jusqu’au 28 février 2019.

La grande gagnante recevra un programme de formation offert par Campus Infopresse; ainsi que du mentorat avec un membre du jury. Enfin, elle gagnera une bourse de 20 000 $ pour financer sa compagnie.

Ces dernières années, de plus en plus d’entreprises se sont mise à chercher à augmenter le nombre de femmes dans l’industrie. En 2017, par exemple, il y a eu le lancement du Fonds pour les femmes en technologie de la BDC, ou encore un programme AI for Social Good pour stimuler les carrières en intelligence artificlle de la fondation OSMO, ou plus récemment une campagne de la Chambre de Commerce du Grand Montréal et Ubisoft, l’initiative femmes en tech Ubisoft.